vezetői coaching

Coaching

Coaching: Vezetőknek és Tulajdonosoknak.

 

A coaching folyamat célja, hogy a résztvevő jobb, mélyebb vezetői ismeretekre és önismeretre tegyen szert, tudatosabbá, önreflektívebbé váljon. Az egyéni döntési sémákat, hiedelmeket, berögződéseket felülvizsgálja, és amelyek már nem érvényesek, azokat újakkal, hatékonyabbakkal helyettesítse. Ismerje fel vezetői és döntéshozói szerepköre fontosságát mind alárendeltjei teljesítményének és motivációszintjének emelése, mind a vállalati eredményesség látószögéből.

Módszer: 

A coaching a résztvevővel való partneri együttműködés olyan gondolatébresztő, provokáló és kreatív folyamatban, amely arra inspirálja a résztvevőt, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.

 

Folyamat: 

  • Személyes találkozások (háromheti-havi rendszerességgel 3-4 óra)
  • Az egyes témakörökkel, konkrét munkahelyi tennivalókkal kapcsolatos helyzetek, esetek középpontba állításával értelmezzük a lehetséges kezelési módokat.
  • Telefonos konzultációk (háromheti-havi rendszerességgel 30 perc)
  • Személyes találkozások közötti időszakban a témákhoz fűződő megvalósulási folyamatok, valamint az utólag megfogalmazódott gondolatok megbeszélése.
  • Szakirodalmi önképzés, házi feladatok (háromheti-havi rendszerességgel)
  • A témákhoz kapcsolódó szemléletfejlesztő publikációk választása, küldése, olvasásra, feldolgozásra.

Jelentkezés személyes coachingra: itt

Kérdése van? Írjon e-mailt közvetlenül nekem: adivars@adivars.hu